مقاله استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی مربوطه  به صورت فایل ورد  word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۴۱  صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود مقاله استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک مقاله مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد

 فهرست

استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی.. ۱

۱ـ دامنه کاربرد  : ۲

۲ـ استاندارد مرجع ( NORMATIVE REFERENCES ) : 3

۳ـ تعاریف  : ۳

۳ـ۱ـ حادثه ( Accident ) : 3

۳ـ۲ـ ممیزی ( Audit ) : 3

۳ـ۳ـ بهبود مستمر ( Continual Improvement ) : 4

۳ـ۴ـ خطر ( Hazard ) : 4

۳ـ۵ـ شناسایی خطر ( Hazard Identification ) : 4

۳ـ۶ـ رویداد ( Incident ) : 4

۳ـ۷ـ طرف ذینفع ( Interested Parties ) : 4

۳ـ۸ـ عدم انطباق ( Nonconformance ) : 5

۳ـ۹ـ اهداف ( Objectives ) : 5

۳ـ۱۰ـ بهداشت شغلی و ایمنی ( Occupational Health andSafety ) : 5

۳ـ۱۱ـ سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی ( OH & SManagement System ) : 5

۳ـ۱۲ـ سازمان ( Organization ) : 6

۳ـ۱۳ـ عملکرد ( Performance ) : 6

۳ـ۱۴ـ ریسک ( Risk ) : 6

۳ـ۱۵ـ ایمنی ( Safety ) : 6

۳ـ۱۶ـ ریسک قابل تحمل ( Tolerable Risk ) : 6

۳ـ۱۷ـ بیماری شغلی ( Ill – Health ) : 7

۴ـ عناصر سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی: ۷

۴ـ۱ـ الزامات کلی : ۷

۴ـ۲ـ خط مشی ایمنی و بهداشت شغلی ( OH & S Policy ) : 8

۴ـ۳ـ طرح ریزی ( Planning ) : 9

۴ـ۳ـ۱ـ طرح ریزی برای شناسایی خطرات ، ارزیابی ریسک و کنترل ریسک… ۹

۴ـ۳ـ۲ـ الزامات قانونی و سایر الزامات ( Legal andOther Requirements ) : 11

۴ـ۳ـ۳ـ اهداف ( Objectives ) : 12

۴ـ۳ـ۴ـ برنامه ( های ) مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی.. ۱۳

۴ـ۴ـ اجرا و عملیات ( Implementation andOperation ) : 15

۴ـ۴ـ۱ـ ساختار و مسئولیت ( Structure andResponsibility ) : 15

۴ـ۴ـ۲ـ آموزش ، آگاهی و صلاحیت   Training , Awareness andCompetence ) : 19

۴ـ۴ـ۳ـ مشاوره و ارتباطات ( Consultation andCommunication ) : 21

۴ـ۴ـ۴ـ مستند سازی ( Documentation ) : 23

۴ـ۴ـ۵ـ کنترل مدارک و داده ها ( Document and Data Control ) : 24

۴ـ۴ـ۶ـ کنترل عملیات ( Operational Control ) : 26

۴ـ۴ـ۷ـ آمادگی و واکنش در وضعیت اضطراری.. ۲۸

۴ـ۵ـ بررسی و اقدام اصلاحی ( Checking and Corrective Action ) : 31

۴ـ۵ـ۱ـ اندازه گیری عملکرد و پایش… ۳۱

۴ـ۵ـ۲ـ حوادث ، رویدادها ، عدم انطباق و اقدام اصلاحی و پیشگیرانه. ۳۲

۴ـ۵ـ۳ـ سوابق و مدیریت سوابق ( Records and RecordsManagement ) : 33

۴ـ۵ـ۴ـ ممیزی ( Audit ) : 35

۴ـ۶ـ بازنگری مدیریت ( Management Review ) : 35

منابع: ۳۷

استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی

با آغاز انقلاب صنعتی و انتقال تولید از کارگاههای کوچک به کارخانه های تولید انبوه، موضوع حفاظت از سلامت نیروی کار نیز از حالت فردی خارج و حالت عمومی تری به خود گرفت . پس از پیدایش مکتب روابط انسانی در مدیریت که براثر تجربیات هاتورن پدید آمد ، توجه به ایمنی منابع انسانی اهمیت بیشتری یافت. پس از بیان اهمیت وجود ایمنی در محیط کار ، پرسش اصلی این است که چگونه می توان ایمنی محیط کار را افزایش داد . به عبارت دیگر بهترین راه ارتقای وضعیت ایمنی محیط کار چیست ؟امروزه اهمیت مدیریت ایمنی در دستیابی به کارایی سازمان به طور فزاینده ای مورد توجه قرار گرفته است . مقررات ایمنی روز به روز سخت گیرانه تر می شود و از نگاه کارکنان نیز ایمنی شرط اولیه محیط کار است . حتی می توان گفت علت اصلی پیدایش سیستمهای مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ،‌ ایجاد راهی برای رعایت مقررات اجباری است که روز به روز سخت گیرانه تر می شوند . البته امروز همگان بر این باورند که ایمنی و بهداشت به سیستم مدیریت فعالی نیاز دارد چرا که ایمنی و بهداشت را نمی توان از طریق مقررات اجباری یا احساس جمعی و یا توسط یک فرد به تنهایی تامین کرد . OHSAS مخفف عبارت Occupational Health and Safety Assessment Series می باشد.

 ۱ـ دامنه کاربرد  :

مشخصات این سری ارزیابی بهداشت حرفه ای و ایمنی ( OHSAS 18001 ) الزاماتی را برای یک سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی ( OH & S ) معین می نماید تا یک سازمان بتواند با کنترل خطرات ( ریسک ها ) بهداشتی و ایمنی ، عملکرد خود را بهبود بخشد .OHSAS 18001 خود بیانگر معیار عملکرد بهداشتی و ایمنی خاصی نیست و کلیه جزییات لازم برای طراحی یک سیستم مدیریتی را نیز ارائه نمی دهد. مشخصات OHSAS 18001 در مورد هر سازمانی که مایل به اعمال موارد زیر باشد کاربرد دارد :

الف ) ایجاد یک سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی به منظور حذف یا کاهش خطرات (‌ ریسک ) برای کارکنان و سایر طرفهای ذینفع که ممکن است در معرض خطرات ( ریسک ) بهداشتی و ایمنی ناشی از فعالیتهای سازمان باشند .

 ب ) استقرار ، حفظ و بهبود مستمر یک سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی

 ج ) حصول اطمینان از انطباق با خط مشی بهداشت شغلی ایمنی که خود تعیین کرده است

 د ) اثبات این انطباق به دیگران

ه ) درخواست گواهی / ثبت سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی خود توسط یک سازمان بیرونی

و ) تعیین انطباق با این مشخصات و اظهار آن توسط خود سازمان تمام الزامات مندرج در OHSAS 18001 به منظور لحاظ شدن در یک سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی در نظر گرفته شده اند .

 گستره کاربرد آن به عواملی مانند خط مشی بهداشت شغلی و ایمنی ، ماهیت و شرایطی که در آن فعالیت می نماید ، اندازه سازمان و نیز خطرات و پیچیدگی این فعالیتها بستگی دارد . توجه : OHSAS 18001 قصد دارد تا به موضوعات بهداشت شغلی و ایمنی اشاره نماید و نه به ایمنی محصول و خدمات

۲ـ استاندارد مرجع ( NORMATIVE REFERENCES ) :

سایر مراجع و انتشاراتی که می تواند اطلاعات و راهنمایی هایی را ارائه نماید در قسمت Bibliography  آمده است . پیشنهاد می شود که آخرین چاپ بازنگری شده این مراجع مورد استفاده قرار گیرد . به طورویژه باید به موارد زیر ارجاع نمود : OHSAS 18002 : 1999 Guide line forimplementation of OHSAS 18001 BS 8800 : 1996 Guide to occupational Health & safety Management systems

۳ـ تعاریف  :

۳ـ۱ـ حادثه ( Accident ) :

یک اتفاق یا واقعه ناخواسته که منجر به مرگ ، بیماری ، جراحت ، صدمه و یا سایر خسارات گردد .

۳ـ۲ـ ممیزی ( Audit ) :

بررسی ( و در صورت امکان مستقل ) به منظور تعیین اینکه ایا فعالیتها و نتایج حاصل از آنها با ترتیبات برنامه ریزی شده مطابقت دارد و ایا این ترتیبات به طور موثر و مناسب برای دستیابی به خط مشی و اهداف سازمان اجرا شده اند.

۳ـ۳ـ بهبود مستمر ( Continual Improvement ) :

فرایند ارتقای سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی برای دستیابی به بهبودهایی در عملکرد کلی بهداشتی و ایمنی ، در راستای خط مشی بهداشتی و ایمنی سازمان .

۳ـ۴ـ خطر ( Hazard ) :

موقعیت یا منبع بالقوه ایجاد خسارات انسانی یا بیماری ، تخریب اموال و تجهیزات ، صدمه به محیط کارگاه ( یا محیط زیست ) و یا ترکیبی از آنها .

۳ـ۵ـ شناسایی خطر ( Hazard Identification ) :

فرایند شناسایی ( تشخیص ) وجود خطر یا عامل زیان آور و تعیین مشخصات آن .

۳ـ۶ـ رویداد ( Incident ) :

یک رخداد یا اتفاق ( برنامه ریزی نشده ) که منجر به یک حادثه ( accident ) شده و یا پتانسیل منجر شدن به حادثه را داشته باشد .

یادآوری : یک رویداد ( incident ) که منجر به بیماری ، جراحت ، صدمه و یا سایر خسارات نشده است را misses – near نیز می گویند کلمه رویداد ( incident ) شامل این موارد misses – near هم می شود .

۳ـ۷ـ طرف ذینفع ( Interested Parties ) :

فرد یا گروهی که به عملکرد بهداشت شغلی و ایمنی یک سازمان مرتبط می باشد و یا از آن تاثیر می پذیرد .

۳ـ۸ـ عدم انطباق ( Nonconformance ) :

هرگونه انحراف از استانداردهای کاری ، دستورالعملها ، روشهای اجرایی ، مقررات ، عملکرد سیستم مدیریتی و غیره که به طور مستقیم منجر به جراحات یا بیماری ، صدمه به محیط کارگاه و یا ترکیبی از اینها شود .

۳ـ۹ـ اهداف ( Objectives ) :

اهداف یا مقاصد که در قالب عملکرد بهداشت شغلی و ایمنی بیان شده و سازمان خود را مقید به حصول آنها می داند .

یادآوری : اهداف حتی المقدور باید کمی باشند .

۳ـ۱۰ـ بهداشت شغلی و ایمنی ( Occupational Health andSafety ) :

شرایط و عواملی که می تواند بر سلامتی ( being-well ) کارکنان ، کارگران موقتی ، پرسنل ، پیمانکاران ، میهمانان و مراجعه کنندگان و یا هر فرد دیگری در محل کار تاثیر بگذارد .

یادآوری : منظور از سلامتی ( being-well ) در اینجا ، سلامتی به معنای عام می باشد .

۳ـ۱۱ـ سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی ( OH & SManagement System ) :

بخشی از کل سیستم مدیریت که مدیریت بر ریسکهای بهداشتی ـ ایمنی ناشی از فعالیتهای هر سازمان را تسهیل می نماید . این شامل ساختار سازمانی ، فعالیتهای طرح ریزی ، مسئولیتها ، روشها ، فرایندها و منابع برای تهیه ، اجرا ،‌ بازنگری و حفظ خط مشی بهداشت شغلی و ایمنی می باشد .

۳ـ۱۲ـ سازمان ( Organization ) :

شرکت ، بنگاه ، اداره ، مجتمع کاری ، نهاد مسئول ، انجمن یا بخش یا ترکیبی از آنها ، اعم از ثبت شده یا نشده ، دولتی ، عمومی یا خصوصی که دارای وظایف و تشکیلات اداری خاص خود باشند .

۳ـ۱۳ـ عملکرد ( Performance ) :

نتایج قابل اندازه گیری سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی مربوط به کنترل ریسکهای بهداشتی و ایمنی توسط یک سازمان ، بر مبنای خط مشی و اهداف .

یادآوری :‌ اندازه گیری عملکرد شامل اندازه گیری فعالیتهای مدیریت بهداشتی ـ ایمنی و نتایج آن می باشد .

۳ـ۱۴ـ ریسک ( Risk ) :

ترکیب یا تابعی از احتمال و پیامدهای ناشی از وقوع یک اتفاق خطرناک مشخص .

۳ـ۱۵ـ ایمنی ( Safety ) :

در امان بودن از ریسک غیر قابل قبول یک خطر .

۳ـ۱۶ـ ریسک قابل تحمل ( Tolerable Risk ) :

ریسکی که میزان آن تا حد قابل تحمل توسط سازمان و با در نظر گرفتن الزامات قانونی و خط مشی بهداشتی ـ ایمنی پایین آمده است .

۳ـ۱۷ـ بیماری شغلی ( Ill – Health ) :

بیماری که از فعالیت یا محیط کاری مشخص ناشی شده باشد و یا توسط این فعالیتها / محیط ، تشدید گردد .

۴ـ عناصر سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی:

۴ـ۱ـ الزامات کلی :

سازمان باید یک سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی ایجاد نموده و برقرار نگهدارد که الزامات آن در کل بند ۴ تشریح می شود . باید توجه داشت که هدف از استقرار سیستم ایمنی و بهداشت شغلی همانگونه که در ویژگیهای OHSAS 18001 درج شده است ، بهبود عملکرد سازمان در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی است . نکته مهم اینست که پیاده سازی یک سیستم مدیریت به خودی خود برای سازمان مفید نیست بلکه هنگامی این امر پسندیده است که بتواند موجب بهبود عملکرد سازمان در زمینه ای شود که سیستم مدیریت برای آن طراحی و اجراشده است.

ویژگیهای مندرج در OHSAS 18001 نیز همگی بر این پایه استوارند که سازمان به طور مداوم سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی خود را بررسی ، ارزیابی و بازنگری می کند تا فرصتهای بهبود را شناسایی کند و آنها را به کار گیرد . در نهایت بهبود در سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی سازمان باید موجب بهبود در عملکرد ایمنی و بهداشت شغلی سازمان شود . تنها در این صورت است که می توان انتظار داشت پیاده سازی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی موجب افزایش ارزش افزوده برای فعالیتهای سازمان شود . پیامد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ، ایجاد فرایندی منسجم برای دستیابی به بهبود مستمر است که میزان و دامنه این فرایند ، با توجه به جنبه های اقتصادی و سایر شرایط ، توسط سازمان تعیین می شود .

۴ـ۲ـ خط مشی ایمنی و بهداشت شغلی ( OH & S Policy ) :

تمام مقالات و پایان نامه و پروژه ها به صورت فایل دنلودی می باشند و شما به محض پرداخت آنلاین مبلغ همان لحظه قادر به دریافت فایل خواهید بود. این عملیات کاملاً خودکار بوده و توسط سیستم انجام می پذیرد.

 جهت پرداخت مبلغ شما به درگاه پرداخت یکی از بانک ها منتقل خواهید شد، برای پرداخت آنلاین از درگاه بانک این بانک ها، حتماً نیاز نیست که شما شماره کارت همان بانک را داشته باشید و بلکه شما میتوانید از طریق همه کارت های عضو شبکه بانکی، مبلغ  را پرداخت نمایید.