پاورپوینت بررسی ارتباط عزت نفس و جو سازمانی با انگیزه پیشرفت پرستاران در بیمارستان مربوطه  به صورت فایل پاورپوینت و قابل ویرایش می باشد و دارای ۶۰  اسلاید است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود پاورپوینت بررسی ارتباط عزت نفس و جو سازمانی با انگیزه پیشرفت پرستاران در بیمارستان نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک پاورپوینت مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد

فهرست مطالب

مقدمه
اهداف
هدف کلی
اهداف ویژه
روش اجرا
جامعه پژوهش
نمونه پژوهش
ابزار گردآوری داده ها
مقیاس عزت نفس روزنبرگ :
مقیاس جو سازمانی لیل ساسمن وسام دیپ:
:ACTMمقیاس انگیزه پیشرفت
پایایی آزمون ACTM :
تعریف واژه ها
عزت نفس
جو سازمانی:
انگیزه پیشرفت
یافته ها
نتیجه گیری

مقدمه

موفقیت سازمانها و محیط های کاری بستگی به استفاده کارآمد از نیروی انسانی بر پایه علوم رفتاری دارد که یکی از مهمترین عناصرجهت ارائه خدمات مناسب آموزشی است .(۳)

. منابع انسانی و نیروی کارآمد، بنیادی ترین عامل تولید، رشد و تکامل و سازندگی است . بنابراین شناخت هر چه جامع تر مفاهیم و سازه های مربوط به نیروی انسانی، ابزارهای خاص و در نهایت مهارت استفاده از این ابزارها امری ضروری است. (۵)

به عبارت دیگر، مجموعه ویژگی های درونی یک سازمان است که رفتار افراد را تحت تاثیر قرار می دهد و آن ها را به کار اثر بخش و خلاق تشویق می کند یا به عکس بی علاقگی و نبود تعهد و بی قیدی را در آنها تقویت می کند.(۷)

لذا جو سازمانی مناسب برای پرورش روحیه خلاق و کار آفرین در اعضاء ضروری است.(۲)

پرستاران نیز به عنوان یکی از مهترین نیروهای انسانی در جامعه هستند که یک چهارم عمر خودرا در مراکز درمانی سپری می کنند (۶) و این در حالی است که جو سازمانی مراکز درمانی در ایران از دید ۷۰ % پرستاران بسیار نامناسب است.(۷)

پرستار خود به عنوان پاسخ دهنده به نیاز انسانها دارای نیاز هایی است که باید برآورده شود و یکی از این نیاز ها عزت نفس می باشد. به نظر می رسد که عزت نفس عامل اصلی و اساسی در سازگاری عاطفی اجتماعی افراد است.(۳)

انگیزش نیز مهمترین پیش نیاز یادگیری است. انگیزش ، قلب یادگیری است و یادگیری هدف آموزش است.(۵)

یکی از عوامل موثر  پیشرفت در هر زمینه ای عزت نفس است.(۲)

انگیزه پیشرفت یکی از نیاز های اساسی و تعیین کننده رفتار آدمی است.  منظور از انگیزه پیشرفت میل یا اشتیاق برای کسب موفقیت و شرکت در فعالیت هایی است که مو فقیت در آن ها به کوشش و توانایی شخص وابسته است .(۸)

افراد دارای انگیزه ی پیشرفت احساس می کنند که بر زندگیشان مهار دارند و از آن لذت می برند، آنها سعی می کنند عملکرد خود را بهبود بخشند و ترجیح می دهند کارهایی را انجام دهند که چالش انگیز است و به کار هایی دست می زنند که ارزیابی پیشرفت آن ها امکان پذیر باشد.(۶)

عزت نفس یکی از ویژگیهای رفتار انسانی است که در ایجاد انگیزه پیشرفت در کارکنان نقش مهمی را ایفا می کند، به طوری که موجب پویایی، بهره وری،یادگیری و تحول پذیری انسان می شود (۶) و میزان  پیشرفت در سازمانها اغلب به جو یا ویژگی های محیط کاری وابسته است(۵)

پرستاران یکی از مهم ترین عناصر و اجزای کادر بهداشت و درمان و نیز بعنوان نزدیکترین افراد به بیماران بستری شده در بیمارستان ها هستند (۳) که میزان علم و اگاهی این گروه در رابطه با مشکلات بالینی  بیماران تاثیر بسزایی در نتیجه درمان بیماران دارد (۷) و یکی از راه های ترغیب پرستاران به افزایش علم و اگاهیشان افزایش انگیزه پیشرفت در آنان می باشد (۸)

در این تحقیق ما بر آن شدیم تا بررسی عواملی چون   ” عزت نفس ” و ” جو سازمانی ” و ارتباط ان با ” انگیزه پیشرفت“ راهکار هایی بنیادی برای افزایش انگیزه پیشرفت در پرستاران برای بهبود روند کار پرستاری پیشنهاد کنیم.

اهداف

هدف کلی

تعیین ارتباط عزت نفس و جو سازمانی با  انگیزه پیشرفت پرستاران در بیمارستان های منتخب شهر کاشان ۱۳۹۰

اهداف ویژه

تعیین ارتباط بین عزت نفس و جو سازمانی

تعیین ارتباط بین عزت نفس و انگیزه پیشرفت

تعیین ارتباط بین جو سازمانی و انگیزه پیشرفت

تعیین ارتباط بین عزت نفس و اطلاعات دموگرافیک

تعیین ارتباط بین جو سازمانی و اطلاعات دموگرافیک

تعیین ارتباط بین انگیزه پیشرفت  و اطلاعات  دموگرافیک

روش اجرا

این مطالعه با استفاده از سه نوع پرسشنامه ؛ شامل ”جوسازمانی لیل ساسمن وسام دیپ ” ، ” عزت نفس روزنبرگ ” و ” انگیزه پیشرفت  “ACMT  انجام شد که جامعه پژوهشی ۱۲۰ نفر از پرستاران بخش های مختلف بیمارستان های منتخب شهر کاشان که به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شده بودند انجام شد .

جامعه پژوهش

پاورپوینت مربوطه به صورت فایل دنلودی می باشند و شما به محض پرداخت آنلاین مبلغ همان لحظه قادر به دریافت فایل خواهید بود. این عملیات کاملاً خودکار بوده و توسط سیستم انجام می پذیرد.

 جهت پرداخت مبلغ شما به درگاه پرداخت یکی از بانک ها منتقل خواهید شد، برای پرداخت آنلاین از درگاه بانک این بانک ها، حتماً نیاز نیست که شما شماره کارت همان بانک را داشته باشید و بلکه شما میتوانید از طریق همه کارت های عضو شبکه بانکی، مبلغ  را پرداخت نمایید.