پرسشنامه‌ی اثربخشی سازمانی مربوطه  به صورت فایل ورد  word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۳ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دنلود پرسشنامه‌  اثربخشی سازمانی نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک پرسشنامه مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد

پرسشنامه اثربخشی سازمانی

این پرسشنامه توسط پارسونز(۱۹۶۹) طراحی و بوسیله فرخ نژاد(۱۳۸۶) ترجمه شده است و دارای چهار بعد تحقق یا کسب هدف(سوال های۱، ۲، ۵، ۷، ۱۲،۱۴، ۱۷)، انطباق(سوال های ۶، ۱۱، ۱۳، ۱۵، ۱۶، ۱۸، ۲۱)، انسجام یا یگانگی(سوال های ۳، ۴، ۸، ۹، ۱۰،۲۰،۲۲) و تداوم یا حفظ الگوها(سوال های ۱۹، ۲۳، ۲۴، ۲۵، ۲۶، ۲۷، ۲۸) می باشد و در مجموع ۲۸ سؤال دارد. نمره گذاری پرسشنامه ی اثربخشی سازمانی بر اساس یک مقیاس ۵ درجه ای انجام می گیرد؛ که امتیاز هر یک به ترتیب ذیل است: خیلی کم(۱)، کم(۲)، تاحدودی(۳)، زیاد(۴)، خیلی زیاد(۵)، بنابراین بیشترین امتیاز این پرسشنامه ۱۴۰ و کمترین امتیاز آن ۲۸ می باشد.

سنجش روایی پرسشنامه اثر بخشی سازمانی :

پارسونز ضرایب روایی محتوایی این پرسشنامه را برای تحقق هدف ۶۸/۰، انطباق ۷۱/۰،  انسجام ۶۶/۰، تداوم ۸۱/۰ و نمره کل برابر ۷۲/۰؛ و فرخ نژاد ضرایب روایی ملاکی این پرسشنامه را به ترتیب برای تحقق هدف ۶۵/۰، انطباق ۶۱/۰ ،انسجام ۷۹/۰، تداوم ۷۳/۰ و نمره کل ۷۱/۰ گزارش کرد.

سنجش پایایی پرسشنامه اثربخشی سازمانی:

پارسونز ضرایب پایایی آن را به روش آلفای کرونباخ ترتیب برای تحقق هدف ۷۰/۰، انطباق ۶۹/۰، انسجام ۷۶/۰، تداوم ۸۴/۰ و نمره کل ۷۴/۰ به دست آورد؛ همچنین فرخ نژاد ضرایب پایایی آن را به روش تنصیف به ترتیب برای تحقق هدف ۶۱/۰،انطباق ۶۷/۰، انسجام ۷۳/۰، تداوم ۶۸/۰ و نمره کل ۷۹/۰ گزارش کرد.

تمام مقالات و پایان نامه و پروژه ها به صورت فایل دنلودی می باشند و شما به محض پرداخت آنلاین مبلغ همان لحظه قادر به دریافت فایل خواهید بود. این عملیات کاملاً خودکار بوده و توسط سیستم انجام می پذیرد.

 جهت پرداخت مبلغ شما به درگاه پرداخت یکی از بانک ها منتقل خواهید شد، برای پرداخت آنلاین از درگاه بانک این بانک ها، حتماً نیاز نیست که شما شماره کارت همان بانک را داشته باشید و بلکه شما میتوانید از طریق همه کارت های عضو شبکه بانکی، مبلغ  را پرداخت نمایید.