پرسشنامه رضایت شغلی مربوطه  به صورت فایل ورد  word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۳ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دنلود پرسشنامه‌ رضایت شغلی نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک پرسشنامه مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد

پرسشنامه رضایت شغلی :

این پرسشنامه توسط اسمیت ،کندال و هالین[۱] (۱۹۶۹) طراحی شده است. این ابزار ابتدا به صورت ۷۲ سؤالی بوده که به علت زیادی پرسش ها از کارآیی لازم برخوردار نبود و در سال (۱۹۸۷) آن را به ۳۰ سؤال کاهش دادند. که در این پژوهش، پرسشنامه ۳۰ سوالی استفاده شده است.

الف- شیوه نمره گذاری

این ابزار ۵ بعد رضایت شغلی را شامل می شود که عبارتند از : ماهیت کار (سوال ۱تا ۶ )، سرپرست (سوالهای ۷ تا ۱۲) ، همکاران (سوالهای ۱۳ تا ۱۸)، ارتقاء (سوالهای ۱۹ تا ۲۴) و پرداخت (سوالهای ۲۵ تا ۳۰). این مقیاس به شیوه لیکرت نمره گذاری می شود. (ساعتچی و همکاران، ۱۳۸۷).

ب- پایایی و اعتبار:

ثامنی در سال ۱۳۸۴،پایایی پرسشنامه رضایت شغلی(جی دی آ)[۲] را ۷۳/. ، و رنجبر درسال ۱۳۸۴ با استفاده از روش آلفای کرنباخ میزان پایایی این ابزار را ۶۹/. گزارش کرده اند. همچنین بمبئی رو(۱۳۸۵) نیز از روش باز آزمایی استفاده کرده و پایایی این ابزار را ۷۲/. به دست آورده است و برای تعیین پایای درونی این پرسشنامه از روش آلفای کرنباخ[۳]استفاده شده است  که مقدار آن معادل ۸۳/. به دست آمده است. (ساعتچی و همکاران، ۱۳۸۷). در پژوهش فتحی زاده(۱۳۹۰) اعتبار و پایایی این پرسشنامه پس از تحلیل داده ها با روش آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت و رضایت شغلی کل (۸۰/.) به دست آمد. در این پژوهش پایایی این پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ ۷۲/۰ بدست آمد. و برای تعیین روایی نیز از نظرات اساتید صاحبنظربرای بدست آوردن  روایی صوری استفاده شد.

[۱] – Smith Kendal and Haline

[۲] – Job Discereptive Index

[۳] – Cronbach Alpha

تمام مقالات و پایان نامه و پروژه ها به صورت فایل دنلودی می باشند و شما به محض پرداخت آنلاین مبلغ همان لحظه قادر به دریافت فایل خواهید بود. این عملیات کاملاً خودکار بوده و توسط سیستم انجام می پذیرد.

 جهت پرداخت مبلغ شما به درگاه پرداخت یکی از بانک ها منتقل خواهید شد، برای پرداخت آنلاین از درگاه بانک این بانک ها، حتماً نیاز نیست که شما شماره کارت همان بانک را داشته باشید و بلکه شما میتوانید از طریق همه کارت های عضو شبکه بانکی، مبلغ  را پرداخت نمایید.